、视觉和声音等多个方面，以下是一些关键的步骤和建议：

**明确目标受众

1. 确定你想要吸引的人才类型，比如技术人才、创意人才或管理人才等。

2. 了解他们的需求、兴趣和职业期望。

**讲述公司故事

1. 用故事化的方式展示公司的文化、价值观和使命。

2. 强调公司的历史、成就和未来愿景。

招新视频模板制作，如何吸引更多人才？

**展示工作环境

1. 通过真实的办公室场景、团队活动和员工访谈来展示公司的工作环境。

2. 突出公司的独特优势，如灵活的工作制度、优秀的团队氛围等。

**强调成长机会

1. 展示公司提供的职业发展路径和培训机会。

2. 强调个人成长和职业晋升的可能性。

**使用高质量的视觉和音频元素

1. 确保视频画质清晰，色彩鲜明，剪辑流畅。

2. 使用专业的配音和背景音乐，增强视频的吸引力。

**包含呼吁行动（cta）

1. 在视频的结尾加入明确的呼吁行动，加入我们”、“立即申请”等。

2. 提供简单的应聘流程说明和联系方式。

**优化视频长度

1. 保持视频简短精炼，通常不超过2-3分钟，以保持观众的注意力。

**测试和反馈

1. 在正式发布前，向一小部分目标受众展示视频，收集他们的反馈。

2. 根据反馈调整内容和风格，以提高视频的吸引力。

**多渠道推广

1. 将视频发布在多个平台上，如公司网站、社交媒体、招聘网站等。

2. 考虑使用搜索引擎广告和社交媒体广告来增加视频的曝光率。

**跟踪效果

1. 使用分析工具跟踪视频的观看次数、分享次数和应聘转化率。

2. 根据数据调整招聘策略和视频内容。

一个好的招新视频应该能够传达出公司是一个值得人才加入的地方，并且能够激发观众的兴趣和热情，通过上述步骤，你可以创建一个有效的招新视频模板，吸引更多优秀人才的关注。